今日は、「人が7倍で成長する方法って?」(3)

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今日は、「人が7倍で成長する方法って?」(3)

今日は、「人が7倍で成長する方法って?」(3)

 

では、「当たり前レベルを誰が上げるの?」というと

それは上司の力でも、親でも会社の力でもない。

 

すべては、本人の力です。

自分で上げるのです。

 

もっと突っ込んで言えば、「自分で決めた小さな習慣の力」で上げるのです。

 

よくある間違いに、

「自信があるから、あの人は目標を達成する」というのがある。

 

しかし、じつは、それは考え方がおーきく違くて、

 

「達成するから、あの人に自信がついてくる」のだ。

 

どんな偉人でも、すごい経営者でも、

いつでも、自信に満ちあふれているわけじゃない。

 

もし、その根拠のない自信を

支えるくれるものがあるとすれば、

 

それは、紛れもなく、

「過去の自分との約束、それにどう向き合ってきたか」という、習慣の積み重ねでしかない。

 

やり抜く力とは、自分を信じる力。

 

それを支えるサポーターとして、上司や仲間があるのが、

その人の人生にとっては、最高のかたちである。

 

(つづく)


Source: PR会社でナンバーワンを目指す!上岡正明オフィシャルブログ