うちは、新人社員には、 同年齢の7倍速で成長できると伝えている。

 

うちは、新人社員には、 同年齢の7倍速で成長できると伝えている。

今月から23歳の新卒社員が入社。

お客さんの前では、最初から、しゃべることはできない。
だから、そこにいて「凛」とした存在を示すよう伝えている。
そんな彼女の内省コメント。

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内省】
・社外の人として会うことが多い1日で、聞き役に徹することしかできなかったが凛とした立ち居振る舞いを心がけた。

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うちは、新人社員には、
同年齢の7倍速で成長できると伝えている。
労働時間を増やすとか、根性論でどうにかする、ということではない。

7倍速で成長しようと思ったら、サッカーゲームや野球ゲームと同じだ。
どう多面的、多角的に仕事に触れる機会を増やして、
能力や経験を効率的に伸ばしていけるか。

若ければ若いほど、吸収力も柔軟性もスポンジ並み。
その多角形の面積の大きさと、学びの機会の多さが、成長の速度を変える。

別の学びが、次の成長を助け、その成長が新たな機会と学びを呼び寄せるからだ。

うちは、新人社員には、 同年齢の7倍速で成長できると伝えている。