当たり前のことを、当たり前に

やるべきことを当たり前にやるようにしていく。
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これは、今日の若手社員の日報コメント。
うちの社員はモチベーションが高い。
ベンチャーだからか。
いや、それぞれの自己実現を応援する会社だからと思う。
仕事のタスクも障害も、
おのれの自己実現に変わったとき、
初めて、すべてが成長のための「循環」だと気づける。
リーダーとは、それを身を持って、
先頭に立って教えられる人間でなければならない。
将来独立したい社員には、
独立に向けて今できるアドバイスする。
家族ができてどうしても稼がなければならない社員には、
そのために必要な道具と方法を教える。
それらを得て去ってしまった社員がいたら、
それによって、やっと自分も成長できたと喜ぶ。
そんなリーダーでありたい。
★今日の若手社員への返信コメント
粛々と、無風に立ち昇るロウソクの炎のごとく、魂をくゆらせよう。
見た目は地味だが、その状態の炎が、実は一番熱い。